بررسی تأثیر هوش عاطفی بر بازده و ریسک پرتفوی سهامداران در بازار بورس اوراق بهادار تهران

: در این فصل موضوع پژوهش به طور مختصر تشریح می شود. در ادامه اهداف، ضرورت پژوهش، فرضیه های پژوهش کاربرد نتایج پژوهش و روش پژوهش توضیح داده می شود. همچنین قلمرو پژوهش، جامعه آماری و روش نمونه گیری بیان می شود. در پایان فصل نیز تعاریف عملیاتی و پاره ادامه مطلب…

بررسی عوامل مؤثر بر رشد تعلق سازمانی

در قرن جدید بسیاری از سازمانها از تولید کنندگان بزرگ خودرو گرفته تا شرکتهای کوچک طراحی نرم افزار، دستخوش تغییر و تحول شده اند. انسانها در تمام سطوح فعالیت خود برای افزایش بهره وری تلاش و کوشش می کنند. مدیران، ایجاد سازمانهای ماندگار را نیاز خود تشخیص داده و بر ادامه مطلب…

بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی بازنشستگان کارگری شهرداری قم

کیفیت زندگی یکی از مهمترین مسایل عصر امروز در مراقبت سلامتی است و یکی از بزرگترین اهداف بهداشتی برای بالا بردن  سلامت افراد است و در سالهای اخیر از مهمترین عوامل مؤثر در زندگی افراد به خصوص سالمندان و افراد ناتوان شناخته شده است. سازمان بهداشت جهانی تعریف جامعی از ادامه مطلب…

تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران

سازمان های امروزی، برای اینکه از لحاظ درونی بر محیط بیرونی بسیار متلاطم فائق آیند، در حال انجام دادن تغییرات فراوانی هستند. در سازمان ها کارراهه های پیشرفت شغلی و فرصت های پیشرفت شغلی با سازمان دهی مجدد، کوچک سازی، مناسب سازی، عدم لایه بندی، فشردگی هرم، تیم سازی و ادامه مطلب…

جستجوی مقالات فارسی – بررسی رابطه بین توسعه بازار مالی و رشد اقتصادی در ایران۹۳- قسمت …

 نوآوری در بازارهای مالی و معرفی ابزار جدید، تأثیر مثبتی بر کارایی بازارهای مالی دارد. دوعقیده افراطی درباره نوآوری مالی وجود دارد. گروهی که معتقدند مهمترین انگیزه نوآوری تلاش برای گریز از مقررات (آربیتراژ)ویافتن رخنه ایدر قوانین مالیاتی است در قبال این عقیده ,گروهی دیگر اعتقاد دارند جوهر نوآوری معرفی ادامه مطلب…

بررسی تطبیقی موارد پایان خدمت کارمندان، کارکنان ارتش و کارگران در حقوق ایران- قسمت ۴

بند چهارم: آثار اخراج……………………………………………………………………………………………..۱۳۸مبحث چهارم: نتیجه گیری……………………………………………………………………………….۱۴۰منابع……………………………………………………………………………………………………………………….۱۵۰چکیده:برای استخدام نیروی انسانی در نظام حقوقی کشور ایران دو سیستم عمده، استخدام دولتی و خصوصی وجود دارد. استخدام کارمندان وکارکنان ارتش بر اساس سیستم دولتی و بر مبنای قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶و قانون ارتش مصوب۱۳۶۶ است. بکارگیری کارگران نیز بر اساس ادامه مطلب…

رابطه بودجه و قوانین

بودجه و قانون اساسی حقوق اساسی رشته ای از حقوق عمومی داخلی است، که سازمان و شکل حکومت، وظایف و مسئولیت قوای حاکم، حقوق و تکالیف افراد در برابر دولت، وظایف دولت در رعایت حقوق و آزادی های افراد ملت را مشخص می کند. بنابرای با این تعریف معلوم می ادامه مطلب…