سامانه پژوهشی – بررسی عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی شاغل در وزارت امور اقتصادی …

برای مدیریت عملکرد[۱۸] تعاریف متعددی ارائه شده است از جمله:مدیریت عملکرد را می توان مجموعه ای از اقدامات و اطلاعات تلقی کرد که به منظور افزایش سطح استفاده بهینه از امکانات و منابع در جهت دستیابی به هدفها به شیوه ای اقتصادی توإم با کارایی و اثر بخشی صورت می‌گیرد . ادامه مطلب…