بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شعب بانک تجارت استان اصفهان

امروزه دیگر همه گروههای کاری و علمی اذعان دارند، برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای تجارت و رقابت، حضور مستمر و پایدار داشته باشند، باید حول محور علم و دانش فعالیت کنند. علی رغم اینکه دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری است و شرط موفقیت سازمانها دستیابی به ادامه مطلب…

اولویت بندی استراتژی های پیاده سازی زنجیره تامین چابک با استفاده از تصمیم گیری چند …

اجزای زنجیره تامین چابک از دیدگاه ون هوک و همکارانش در سال ۲۰۰۱ به شرح زیر است:حساسیت مشتری که بر روی مشتری ها و بازار تاکید دارد.یکپارچه سازی مجازی که بر دستیابی، تفسیر و پاسخگویی به تقاضای آنی تاکید دارد.یکپارچه سازی فرایند که بر بیشینه کردن خودمختاری و پاسخگویی سریع ادامه مطلب…

مقاله علمی با منبع : رابطه بین یادگیری سازمانی و جو سازمانی با توانمند سازی کارکنان دانشگاه …

مقیاس سوالات مربوط به هر مقیاس خرده مقیاس سوالات مربوط به هر خرده مقیاس توانمندسازی روانشناخنی سوالات ۱ تا ۱۸ احساس معناداری ۱-۳ احساس شایستگی ۴-۷ تاثیر گذاری ۸-۱۰ احساس خود تعینی ۱۱-۱۴ داشتن اعتماد ۱۵-۱۸ ۳-۶٫ روایی و پایاییپرسشنامه های یادگیری سازمانی(Neefe) و توانمند سازی روانشناختی (Spreitzer)که در این ادامه مطلب…

رابطه بین یادگیری سازمانی و جو سازمانی با توانمند سازی کارکنان دانشگاه علامه …

مقیاس سوالات مربوط به هر مقیاس خرده مقیاس سوالات مربوط به هر خرده مقیاس توانمندسازی روانشناخنی سوالات ۱ تا ۱۸ احساس معناداری ۱-۳ احساس شایستگی ۴-۷ تاثیر گذاری ۸-۱۰ احساس خود تعینی ۱۱-۱۴ داشتن اعتماد ۱۵-۱۸ ۳-۶٫ روایی و پایاییپرسشنامه های یادگیری سازمانی(Neefe) و توانمند سازی روانشناختی (Spreitzer)که در این ادامه مطلب…

رابطه بین یادگیری سازمانی و جو سازمانی با توانمند سازی کارکنان دانشگاه علامه طباطبایی تهران- …

از نظر تاجی یوری[۷۲] ،جو سازمانی شامل چهار بعد است :۱- محیط فیزیکی: که به عوامل مادی و فیزیکی در داخل سازمان اشاره دارد.۲- محیط داخلی انسانی: بعد اجتماعی در سازمان است.این بعد هر چیزی را که با افراد در سازمانها ارتباط دارد در بر می گیرد .۳- سیستم اجتماعی: به ادامه مطلب…

بررسی عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی …

۴-۴۴) فراوانی پاسخ ها به سوال۴۰٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۰۱۴-۴۵) فراوانی پاسخ ها به سوال۴۱٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۰۲۴-۴۶) فراوانی پاسخ ها به سوال۴۲٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۰۳۴-۴۷)فراوانی متغیر توانایی……………………………………………………………………………………………….۱۰۴۴-۴۸)فراوانی متغیر وضوح…………………………………………………………………………………………………۱۰۵۴-۴۹) فراوانی متغیر حمایت سازمانی……………………………………………………………………………….۱۰۶۴-۵۰) فراوانی متغیر انگیزش…………………………………………………………………………………………….۱۰۷۴-۵۱) فراوانی متغیر ارزیابی……………………………………………………………………………………………..۱۰۸۴-۵۲) فراوانی متغیر اعتبار……………………………………………………………………………………………….۱۰۹۴-۵۳) فراوانی متغیر تناسب عوامل محیطی……………………………………………………………………۱۱۰فهرست اشکال مدل مفهومی تحقیق………………………………………………………………………………………………….فصل اولکلیات تحقیقمقدمه:امروزه عناوینی چون سازمان موفق، ماندگار، آرمانی، رهسپار ادامه مطلب…

رابطه بین مدیریت مشارکتی و اعتماد با توجه به رهبری خدمتگزار- قسمت ۱۵

به عقیده گرین لیف ، هدف اصلی سازمان ها خدمت رسانی به جامعه می باشد و برای هرچه بهتر انجام گرفتن این هدف ، رویکرد خدمتگزار به رهبری مورد نیاز می باشد.(قلی پور و همکاران ، ۱۳۸۸،۴)۲-۳-۸ مزایای رهبری خدمتگزار:اگرچه تحقیقات نشان داده است که رهبری خدمتگزار عمدتاً به جای توجه ادامه مطلب…

پژوهش دانشگاهی – رابطه بین مدیریت مشارکتی و اعتماد با توجه به رهبری خدمتگزار- قسمت …

مرتبط بودن مشارکت با کارکنانآموزش کارکنان در باره مشارکتفراهم آوردن نظام پاداش ، سهیم شدن در سود و دستاوردهای مشارکتفراهم بودن امنیت شغلیپی گیری نتیجه های بر خواسته از کوشش های مشارکت جویانهوجود مشاوران شایسته و کاردان۲-۲-۸ مفهوم مدیریت مشارکتی:مدیریت مشارکتی عبارت از «به وجود آوردن فضا و نظامی توسط مدیریت ادامه مطلب…

رابطه بین مدیریت مشارکتی و اعتماد با توجه به رهبری خدمتگزار- قسمت …

تقویت ریسک پذیریتوسعه مهارت ها و آماده سازی و اتخاذ سبک مناسب مدیریتاز طریق قابلیت اعتمادی که بر شایستگی بنا نهاده شده است.(Joseph Winston, 2005)۲-۳-۴مؤلفه های رهبری خدمتگزار :رهبری خدمتگزار را متفاوت از سایر اشکال رهبری بدانیم لذا می باید ویژگی ها و رفتار های متمایزی را برای آن بیابیم ادامه مطلب…