بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شعب بانک تجارت استان اصفهان

امروزه دیگر همه گروههای کاری و علمی اذعان دارند، برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای تجارت و رقابت، حضور مستمر و پایدار داشته باشند، باید حول محور علم و دانش فعالیت کنند. علی رغم اینکه دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری است و شرط موفقیت سازمانها دستیابی به ادامه مطلب…

تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری در آموزش وپرورش شهرستان کاشان

در جهان کنونی که دوره تحولات لجام گسیخته و به قول تافلر دوره جابجایی قدرت می باشد بحث مدیریت سرمایه فکری و داراییهای ناملموس سازمان ها بعد از موضوعات مهندسی مجدد  (دهه ، 80 ) و مدیریت کیفیت فراگیر (دهه، 90 ) به عنوان پدیده ای مهم، به صورت همه جانبه ای افق تحولات ادامه مطلب…

فایل دانشگاهی – تبیین مزیت رقابتی پایدار برای بانک های استان گیلان در قالب یک مدل …

ـ سلاجقه ، سنجر ، حسینی ، مریم ، ” رابطه کارآفرینی با چالش های اقتصادی ” ، کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان ” .ـ سلجوقی ، سید محمد ، ۱۳۸۹ ، ” کارآفرینی : ایجاد و توسعه کسب و کار جدید ” چاپ چهارم ادامه مطلب…

متن کامل – تبیین مزیت رقابتی پایدار برای بانک های استان گیلان در قالب یک …

کمبود زمان و بالا رفتن هزینهمنابع و ماخذمنابع و ماخذ:ـ آذر، عادل، (۱۳۸۱)، «تحلیل مسیر و علّتیابی در علم مدیریت»، مجلّه مجتمع آموزش عالی قم، سال چهارم، شماره پانزدهم، زمستان ۸۱، صص ۹۶ـ۵۹٫ـ آذر، عادل؛ مؤمنی، منصور، (۱۳۸۹)، «آمار و کاربرد آن در مدیریت (جلد دوّم: تحلیل آماری)»، تهران، سازمان ادامه مطلب…

فایل – تبیین مزیت رقابتی پایدار برای بانک های استان گیلان در قالب یک مدل …

شکل( ۲ـ۱۶) مدل مفهومی شاخص سرمایه فکری ملی (رفیعی، ۱۳۹۰، ص ۲۷۰).سرمایه تجدید ، به دارایی فکری بالقوه و سرمایه گذاری هایی که در جهت ایجاد مزیت رقابتی بلند مدت انجام می گیرد ، اطلاق می گردد. سرمایه فرآیندی ، دانش ذخیره شده غیر انسانی در یک کشور است که ادامه مطلب…

رابطه بین مدیریت مشارکتی و اعتماد با توجه به رهبری خدمتگزار- قسمت ۱۷

و زمینه های مشارکتی و عملکر شغلی فردی و سازمانیمشارکت در هدفگذاریایجاد تعهد و افزایش حس مسئولیت پذیریمشارکت در تصمیم گیریمشارکت در حل مشکلاتکاهش مقاومت منفی در مقابل تغییراتاثر بخشی کارکناناثر بخشی سازمانافزایش انگیزش به کار در کارکنانمشارکت در تغییر و تحولشکل۲-۴ : الگوی نظری :نقش مدیریت مشاکتی در افزایش ادامه مطلب…