یادگیری سازمانی………………………………………………………………………………………………………………………………………..۱۸یادگیری سازمانی؛ تعاریف و مفاهیم…………………………………………………………………………………………………………….۱۸سیر تحول مفهوم یادگیری سازمانی……………………………………………………………………………………………………………۲۲اهمیت یادگیری سازمانی……………………………………………………………………………………………………………………………..۲۳مزایای یادگیری سازمانی……………………………………………………………………………………………………………………………..۲۵بهبود عملکرد……………………………………………………………………………………………………………………………………………۲۵بهبود خلاقیت و نوآوری در سازمان……………………………………………………………………………………………………………..۲۶حفظ مزیت رقابتی……………………………………………………………………………………………………………………………………۲۷توسعه سازمان…………………………………………………………………………………………………………………………………………..۲۸توسعه مدیریت دانش………………………………………………………………………………………………………………………………..۲۸مفاهیم مرتبط با یادگیری سازمانی………………………………………………………………………………………………………………۲۹. سازمان یادگیرنده……………………………………………………………………………………………………………………………………..۲۹ویژگی سازمان یادگیرنده………………………………………………………………………………………………………………………….۳۱تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده……………………………………………………………………………………………..۳۴بخش دوم:جو سازمانی………………………………………………………………………………………………………………………………۳۷مفهوم جو سازمانی ………………………………………………………………………………………………………………………………….۳۷تعاریف جو سازمانی………………………………………………………………………………………………………………………………….۳۸نظریه ها ومطالعات در زمینه جو ادامه مطلب…