بررسی عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی …

عوامل فردی: افرادی که به طور کلی دارای نگرش منفی هستند همیشه از هر چیزی که مربوط به شغل است، شکایت دارند . هم چنین بعضی صفات مشخصه شخصیتی طوری است که باعث افزایش عملکرد می شود (مورهد و همکاران،۱۳۷۷ و میرسپاسی،۱۳۸۱)گودا و سیداراما در بررسی هایشان نشان دادند که ادامه مطلب…

بررسی عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی …

۴-۴۴) فراوانی پاسخ ها به سوال۴۰٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۰۱۴-۴۵) فراوانی پاسخ ها به سوال۴۱٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۰۲۴-۴۶) فراوانی پاسخ ها به سوال۴۲٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۰۳۴-۴۷)فراوانی متغیر توانایی……………………………………………………………………………………………….۱۰۴۴-۴۸)فراوانی متغیر وضوح…………………………………………………………………………………………………۱۰۵۴-۴۹) فراوانی متغیر حمایت سازمانی……………………………………………………………………………….۱۰۶۴-۵۰) فراوانی متغیر انگیزش…………………………………………………………………………………………….۱۰۷۴-۵۱) فراوانی متغیر ارزیابی……………………………………………………………………………………………..۱۰۸۴-۵۲) فراوانی متغیر اعتبار……………………………………………………………………………………………….۱۰۹۴-۵۳) فراوانی متغیر تناسب عوامل محیطی……………………………………………………………………۱۱۰فهرست اشکال مدل مفهومی تحقیق………………………………………………………………………………………………….فصل اولکلیات تحقیقمقدمه:امروزه عناوینی چون سازمان موفق، ماندگار، آرمانی، رهسپار ادامه مطلب…

بررسی مؤلفه‏های تکنولوژی در بهبود مزیت رقابتی صنعت پتروشیمی کرمانشاه- قسمت ۱۹

پیشرفت در بهره‏وری (سرمایه، منابع)استعداد بازار (اندازه، کشش)۳-عوامل منابعوجود منابع مواد اولیه و انرژیوجود منابع مالیوجود نیروی انسانی ماهر۴-عوامل محیطیتأثیر بر محیط فیزیکی (هوا، آب، خاک)تأثیر بر شرایط زندگی ( آسایش، سروصدا)تأثیر بر زندگی ( ایمنی، سلامتی)۵-عوامل جمعیتیرشد جمعیت (نرخ رشد، امید به زندگی)سطح آموزش و پرورش (نرخ بی‏سوادی)ویژگی‏های نیروی ادامه مطلب…